您的位置:黑龙江工程学院>> 人事劳资处>> 部门概况>>正文内容
人事劳资处各岗位工作职责
来源:     发布时间:2012年09月11日    点击数:

人事管理工作职责

1.负责学院内部机构和人员编制的设置和管理工作;

2.负责教职工人事调配工作;

3.负责制定学院年度公开招聘人员工作方案和人才引进计划的制定及实施工作;

4.负责学院内部分配制度改革方案的制定与实施,以及岗位及业绩津贴的发放工作;

5.负责新参加工作毕业生见习期满转正考核鉴定工作;

6.负责转业军人的接收与安置工作;

7.负责起草有关人事管理公文,完成教职工人事信息的统计管理、统计报表和新进校工作人员人事档案立卷归档工作;

8.负责教职工工作证、退休证办理工作;

9.完成处长交办的其它工作。

师资管理工作职责

1.负责制定学院师资队伍建设规划和年度计划;

2.负责师资队伍建设方面各项规章制度和相关文件的拟定;

3.负责学院专业技术职务评审、聘任与考核工作;

4.负责师资的培养与培训工作;

5.负责各类专家的推荐、聘任与管理工作;

6.负责外聘教师管理工作;

7.负责高等学校教师资格认定工作;

8.负责师资基本信息和业务档案的收集、整理和保管工作;

9.负责师资相关数据的统计报表工作;

10.完成处领导交办的其他工作。

劳资管理工作职责

1.负责国家劳动工资政策在我院的贯彻落实工作;

2.负责教职工的工资调整及住房公积金、医疗保险金额的核定及上缴工作;

3.负责新公开招聘人员、调入人员的工资审批工作,调出人员的工资停发、医疗保险及住房公积金的转移工作;

4.负责学院劳资计划、劳资报表及相关数据资料的统计、上报及归档工作;

5.负责学院工勤人员的技术等级考试及岗位考核的管理工作;

6.负责接待学院教职工关于劳资方面的来信来访工作;

7.负责为教职工办理退休手续的审批及按相关文件调整退休生活费的工作;

8.负责下放人员补贴、因公负伤人员伤残保障金、丧葬费、抚恤金及遗属生活困难补助的审批和发放工作;

9.负责本单位医疗保险参保人员的增减变动登记和医疗费的结算、报销工作;

10.完成处领导交办的其他工作。

综合管理工作职责

1.负责起草有关人事管理的相关文件,接收、传阅、保管以及处内文书、资料的收集、整理、归档工作;

2.负责教职工探亲假、病假、事假及相关待遇的审批工作;

3.负责教职工劳动纪律管理及误餐费、加班工资、夜餐费的核定与审批工作;

4.负责处务会议记录以及协助处领导协调处内其他工作;

5.负责全院科以下人员的年度考核工作;

6.负责人事劳资处网页的管理与维护,做好对外宣传工作;

7.负责人事劳资处报纸、信件、杂志的收发管理;

8.完成处领导交办的其他工作。

 

打印文章】【查看评论  
  上一篇:人事劳资处工作职责
下一篇:人员信息
相关文章
没有相关内容
全校推荐  
  • 学校隆重举行庆祝建党96周年“颂歌献…
  • 黑龙江工程学院北京校友会2016年迎新…
  • 党委书记李青同志在校友返校日暨首届…
  • 黑龙江工程学院吉林校友会成立
  • 2016年“校友值年返校”活动通知
  • 黑龙江工程学院重庆校友会成立
  • 黑龙江工程学院校友总会第一届理事会…
  • 黑龙江工程学院北京校友会第二届常务…
  • 学校隆重举行2017年校友返校日活动
  • 第一届理事会第五次会议通知
  • 全校最新  
    联系我们 | 版权声明 | 关于我们 | 管理指南 | 管理登录 黑ICP备11005929